REKRUTERING & SELECTIE


Het vertrekpunt van een rekruterings- en selectieopdracht bij HR Concept is een bedrijfsanalyse
waarin de missie, de visie, de strategie, de doelstellingen en verwachtingen van een organisatie, 
vertaald worden. In een profielanalyse zetten we de gewenste competenties uit.

Via een reeds opgebouwd netwerk en creatieve rekruteringsacties maar vooral door
kruisbestuiving en nieuwe contacten, wordt dagelijks het kwalitatief kandidatenbestand uitgebreid.

Het volledige rekruterings- en selectieproces verloopt via de “no cure, no pay” formule.

U kan bij ons eveneens terecht voor “shared selection”. De gedeelde selectie wordt toegepast
wanneer u binnen een eigen selectieopdracht een extra en externe mening wil ontvangen 
in bv de finale fase. Wij organiseren zowel psychotechnische screenings als ruimere assessments.
Er kan tevens projectmatig gewerkt worden, op maat van uw bedrijf.
Aan het project worden behoeften, verwachtingen, timing en locatie toegekend. 



Hieronder kunt u uw gegevens en een vacature nalaten.
Indien u dit wenst, kunt u ons ook contacteren om vrijblijvend een afspraak te maken,
zodat wij u onze visie, methodiek en algemene voorwaarden persoonlijk kunnen toelichten.